سقيفة الشبامي - إدارة الموارد البشرية

إدارةالموارد البشرية

الدكتورة راوية محمد حسن

المكتب الجامعي الحديث - الاسكندرية

السنة - 1999

1- تصميم وتحليل العمل

2- تخطيط الموارد البشرية

3- استقطاب الافراد

4- اختيار الافراد

5- تقديم الافراد للعمل والتدريب

6- التطوير التنظيمي

7- أنظمة تقييم الاداء

8- التخطيط المهني

9- نظام المكافآت بالمنظمة

10- انظمة الاجور والمرتبات الاساسية

11- انظمة الحوافز

12- مزايا ومنافع الافراد

13- الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية

14- ادارة الموارد البشرية في ظل العولمة