إدارةالموارد البشرية
الدكتورة راوية محمد حسن
المكتب الجامعي الحديث - الاسكندرية
السنة - 1999
1- تصميم وتحليل العمل
2- تخطيط الموارد البشرية
3- استقطاب الافراد
4- اختيار الافراد
5- تقديم الافراد للعمل والتدريب
6- التطوير التنظيمي
7- أنظمة تقييم الاداء
8- التخطيط المهني
9- نظام المكافآت بالمنظمة
10- انظمة الاجور والمرتبات الاساسية
11- انظمة الحوافز
12- مزايا ومنافع الافراد
13- الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية
14- ادارة الموارد البشرية في ظل العولمة