[سالم علي الجرو]

إن التمايز بين أفراد مجموعة العمل لا يساعد على غرس ثقافة عمل تزيد في الإنتاج وتحسن الإتقان ، ولعل السويد خير مثال:
في السويد قليل ما تجد غرفة طعام خاصة بالمدراء . المدير يجلس مع الموظفين ، يتنادون بأسمائهم دون استخدام الألقاب .
الإلتزام بالمواعيد من أهم عناوين ثقافة العمل