|
|
08-03-2009, 10:40 PM
|
#1 |
|
شخصيات هامه
 
|
دراسة تحليلية تكشف عن الشخصية الجنوبية ....!!!
.
هذه نتاج دراسه قامت بها البروفسور /انجيلا جون مارت من جامعه فلوريدا الرجاء من الجنوبين فقط التعقيب (( الشماليين لا )) تقول الدراسة : الطبيعة الجنوبية الحلقة الأولى : الإقتراب من طبيعة الجنوبي لمعرفة سلوكياته و منغصاته و الكثير من سمات هذه الشخصية الجنوبي التقليدي: عضو فريق ، اجتماعي ودود ، محبوب بطيء ، مسترخ مستمع جيد ، متعاطف محب للسلام ، لطيف معاون كريم عطوف ، كثير الرعاية متفهم ، صبور شهم ، باذل متمركز حول العملية الجنوبي المتطرف: اتكالي ، خجول تسويفي ، واهن تعوزه الحيوية غير توكيدي ، خنوع كثير الشكوى ، كثير التذمر غير آمن ، مرعوب يسهل جرحه ، منعزل شهيد ، سريع العطب زائد الحماس للإرضاء تسهل إخافته و إكراهه ملتصق بالآخرين ، استئثاري لمحة عن الجنوبيين( الجنوبيون يقومون بالعمل بمشاعر) الشعار : الجنوبيين يشكلون أفضل الفرق الرمز : شمس ساطعة أعظم نقاط القوة: التعاون نقطة الضعف الأساسية: عدم التوكيدية المقدرة الأساسية : صناعة السلام الأولويات: القيم مفتاح التحفيز: المساعدة المنغص: الصراع أسلوب العمل و اللعب: جماعي الكفاءة الرئيسية في العمل: بناء الفريق السرعة: بطيء و مسترخ الصورة الذهنية : المحبة أعلى 10 نقاط قوة عظيمة لدى الجنوبيين التعاون *المسالمة *العدالة حب المساعدة **التطوع السياسة **الصبر الولاء *الإيثار *الحساسية أعلى 10 مناطق خطرة لدى الجنوبيين التردد و الحيرة **الإعتمادية **عدم الأمن البطء **الخوف **عدم توكيد الذات الحساسية الزائدة **الإشفاق على الذات التبرير الشكوى الحلقة الثانية : إن لم تكن صاحب طبيعة جنوبية فكيف تتصرف مع أصحاب الطبيعة الجنوبية الذين حولك التعرف على سلوكيات الجنوب يتكلمون و يتحركون و يأكلون ببطء يتحاشون الاتصال العيني المباشر يصافحون بنعومة يتكلمون بطريقة ودية يظهرون أهدأ من معظم الناس يميلون برؤوسهم و أكتافهم إلى الأمام نحو الآخرين يتحاشون لفت الانتباه إلى أنفسهم يلبسون ملابس خفيفة أو ذات ألوان فاتحة أو طبيعية صارخة ينصتون بانتباه حقيقي يبدو عليهم التواضع و الانسجام يظهرون عناية إيثارية نحو الناس حساسون لمشاعر الغير يفضلون الإتباع على القيادة يتأخرون في المواعيد يحبون أن يتواصلوا عندما لا يكونون خجولين جدا يكرهون التنازع أو الصراع يعملون بدافع الحاجة أكثر من الاستمتاع يقومون بإطراء الآخرين أولا يضعون القيم في أعلى أولوياتهم يجدون النقد مؤلما شخصيا يعتبرون أعضاء فريق جماعي ممتازين لا حدود للصبر لديهم يطلبون نصيحة الآخرين قبل أن يقوموا بفعل يحتاجون للدعم و الاستحسان يكرهون اتخاذ قرارات يمكن أن يأخذوا دور الضحية أحيانا يشجعون الآخرين على الشعور بالسعادة عن أنفسهم يؤمنون بالطريقة الديموقراطية لحل المشكلات يتطوعون لعمل كل شيء يقدمون هدايا دون أي توقعات يحترمون السلطة و يحاولون إرضاء الآخرين ينضحون باللطف و الشهامة و التواضع يقدمون تبريرات عندما تحدث مشكلات يقدرون السلام و الولاء و التعاون التعرف على أطفال الجنوب أطفال الجنوب التقليديون عموما... يستمتعون بمشاركة ألعابهم يذهبون للنوم دون جدال يأكلون و يشربون و يتحركون ببطء يتعاونون في مساعدة الآخرين من كل الأعمار يلعبون بطريقة حسنة مع الأطفال الآخرين يتخذون أصدقاء بسهولة لا يستعجلون في محاولة المشي يظهرون المحبة من خلال الضم و القبلات يطيعون أنظمة الآخرين في اللعب يحبون المدرسة و أنشطتها الاجتماعية أطفال الجنوب المتطرفون عموما... يبكون عندما يتألمون أو يتعبون يسمحون للأطفال الآخرين بالترؤس عليهم ينتحبون و يستجدون ما يريدون يبدو أنه تأتيهم كوابيس يمكن أن يكونوا خجولين بدرجة مؤلمة و إنطوائيين يتعلقون بالناس الذين يشعرونهم بالأمن يظهرون أنهم يخافون من الغرباء أو الأنشطة الجديدة يكرهون المدرسة لأنهم يخافون الفشل يقبلون بما لا يريده الآخرون التعرف على الجنوبيين في أدوار مختلفة كطلاب • يترددون في التحدث في الفصل • يثقون في آراء الآخرين أكثر من ثقتهم في رأيهم الخاص • يتحاشون الانحياز إلى أي طرف في المسائل الخلافية • يسعون إلى أن يكونوا محبوبين، ولهم في الغالب شعبية • يحترمون سلطة المعلم • يحاولون ألا يكونوا لافتين للأنظار • يستمتعون بالحركة البطيئة ، و أوضاع الاسترخاء • يظهرون روحا تنافسية ضئيلة • يتأخرون في تقديم الواجبات أحيانا • يفزعون من التقديم أمام الفصل • يقولون أقل ما يمكن في المناقشات • لديهم عدد كبير من الأصدقاء كرياضيين • يعتبرون ذو ولاء كأعضاء في فريق • يفعلون ما يستطيعون لمساعدة الفريق • يحاولون المحافظة على الانسجام بين اللاعبين • يستمتعون بروح الفريق سواء فازوا أو خسروا • يشعرون بالأسى إذا تسببوا في أذى للفريق • يعانون في المحافظة على التدريبات القوية • يتقبلون الانتصارات بتواضع • يصبحون مثبطين بسهولة ، و لهذا يقدرون مساندة الفريق • يحتاجون إلى الكثير من بناء الثقة • يصبحون عصبيين أكثر من الآخرين في المنافسات • يفعلون أي شيء يقوله المدرب • يظهرون الفخر بأعضاء الفريق أكثر من أنفسهم كقادة يوظفون أسلوب قيادة ديموقراطي يشركون الآخرين في السلطة برغبتهم يلتمسون المعلومات حول ما يجب فعله يعتمدون على الآخرين للقيام بمعظم العمل يتضايقون في الأزمات أو الصراعات يصنعون جوا وديا إسترخائيا يحافظون على قنوات الاتصال مفتوحة يسمحون بالمناقشات الجماعية ينصتون إلى كل وجهات النظر في الموضوع يقومون بتقديم طلبات أكثر من أوامر يحاولون إرضاء الجميع و أن يكونوا محبوبين من قبلهم يكافئون التعاون و الالتزام كأصدقاء أو أزواج أو شركاء يحبون بذل الهدايا و الانتباه للآخرين يتكيفون مع حاجات الآخرين يقدمون أذنا صاغية متعاطفة في المشكلات هم ذو شهامة و مساعدة يطلبون و يتوقعون القليل من الآخرين يشعرون بقرب أكثر من الذين يحتاجون مساعدتهم يستسلمون كثيرا لما يريده الآخرون يجعلون من أولوياتهم قضاء الوقت مع من يحبون يتحاشون الصراع كلما كان ذلك ممكنا يسهل عليهم التعبير عن المشاعر أكثر من الآراء يظهرون الولاء و الإخلاص يقولون للآخرين ما يريدون سماعه التعرف على الجنوبين في أماكن مختلفة الجنوبيون في المنزل حنون يستمتعون ببذل و تقبل مظاهر المحبة العلنية يحتاجون أن يشعروا بأن شريكهم يستطيع أن يعين في رعايتهم يحبون أن تكون عائلاتهم بحاجة إليهم يعملون و يلعبون و يحبون بمشاعر يتخلون عن المهام ليقضوا وقتا مع عائلاتهم يعرضون صور و تذكار العائلة بطريقة بارزة يضحون بإيثار من أجل من يحبون يخدمون الآخرين دون تذمر يكرهون أن يضروا لاتخاذ وسائل عقابية يلتمسون المساعدة في حالات الطوارئ يغرقون العائلة بمعاملات / جهود خاصة الجنوبيون في البيئة الاجتماعية يستمتعون بتواجدهم في مجموعات مألوفة يجذبون الناس مثل المغناطيس لأنهم ودودون يحاولون ألا يكونوا واضحين يجعلون الآخرين يشعرون بأنهم مهمون يركزون أحاديثهم على موضوعات عائلية \ شخصية يفضلون البقاء في زاوية مريحة يتمنون لو يشعرون بأنهم ذوو ثقة تامة ينجذبون نحو الأشخاص الذين يبتسمون ربما لا يشعرون بالراحة في أن يأكلوا في أماكن عامة حساسون نحو ما يقوله و يفعله الآخرون يستغلون الفرصة لبناء علاقات يساعدون في التنظيف و يرسلون بطاقة شكر الجنوبيون في المقابلات ربما يتأخرون قليلا ، و لكن يقدمون سببا يستخدمون الاتصال العيني بصورة متقطعة ربما يكونون البادئين في تقديم يدهم للمصافحة ينتظرون التعليمات ليتم الإذن لهم بالجلوس يتكلمون غالبا إذا تحدث إليهم أحد ، إلا إذا تم تشجيعهم متواضعون فيما يتعلق بإنجازاتهم يبدون اهتماما إذا كانت هناك فرصة لعمل جماعي يتكلمون بنعومة و هم حذرون بأن لا يقاطعوا يسألون عن الناس الذين سيعملون معهم يحبون أن يتحدثوا عن عائلاتهم يظهرون نوعا من القلق يسمحون لمن يقوم بالمقابلة أن يسيطر الجنوبيون في الوظيفة يعملون أفضل إذا لم يتم استعجالهم متمركزون حول الناس أكثر من تمركزهم حول المهمة يحتاجون إلى وقت طويل للوفاء بالموعد النهائي يجدون صعوبة في قول ”لا“ ، حتى ولو كان جدولهم مزدحما يصبحون محرجين من الإطراء و المدح ( لكن يحتاجون لكليهما ) ربما يتراجعون و يتركون الآخرين يحصلون على الإطراء يقدمون العون للآخرين دون أن يُسألوا يستمتعون ببناء علاقات مع رفاق العمل ينتظرون أن يتم إخبارهم ماذا يفعلون يظهرون صبرا و تحملا يفضلون العمل في جماعة يتفادون الصراع بأي ثمن ما الذي يحرك الجنوبيين نحو النجاح التعاون الأفراد اللطيفين التطوع التفاؤل بطء الحركة الشعور بالاحتياج إليهم التواصل الاستحسان الشخصي العمل الجماعي مساعدة الآخرين الولاء \ الثقة الضغوط القليلة اللطف السلاسة اتباع قائد التشجيع السلام الرفقة الحميمة المساندة العاطفية العلاقات التعليم \ الإرشاد حل الصراعات الود الضغوط الخفيفة ما الذي يطفئ الجنوبيين الصراخ الشعور بالإعراض الصراع الموقف السلبي العزلة المسؤوليات الثقيلة اتخاذ القرارات عدم الحساسية الضغط الخلافات معوقات السلام فقدان العمل الجماعي الحركة السريعة التنافس عدم الصبر المواعيد النهائية وجودهم تحت الأضواء عدم التعاون الفظاظة زيادة الأعباء كيف يحب الجنوبي أن يكافأ الشكر و التقدير دعوة شخصية للمشاركة هدايا مصنوعة يدويا تذكارات عاطفية ورود و أزهار أو حلوبات تخفيف عبء العمل المساعدة في أداء المهام إجازات أكثر الاجتماع بأصدقائهم مكان في الفريق عضوية منظمة مميزة أن يتم إخبارهم كم كانوا مفيدين ثناء من شخص لشخص ( على إنفراد ) التبرع لجمعياتهم الخيرية المفضلة الإنصات لهم بتفهم مواقف ودية و صبورة أخذ استفساراتهم بجدية هدايا شخصية تظهر التفكير فيهم صور ذات معنى رسائل عرفان مكتوبة كيف تتفادى الصراع مع الجنوبيين شاركهم قيمهم لا تستعجلهم ابق مسترخيا دعهم يقدمون المساعدة قدر الناس خفف الضغط كن موحيا بالثقة أنظر للجوانب الايجابية أظهر تفهما لا تتجاهلهم لا تحرجهم فكر في الآخرين ابتسم كثيرا أوف بحاجاتهم لا تصرخ كن سياسيا تغفل عن البطء و التأخير تصرف بود كن لاعبا في فريق شارك في الأنشطة الاجتماعية قدم الرعاية كن متعاونا تعلم الإنصات ساعدهم أظهر حساسية تفادى الصراع ضح بالأنا اعمل بطريقة جماعية حافظ على الضغط منخفضا كن كثير التواصل كن مواسيا أظهر المحبة افعل و لا تفعل في العيش أو التعامل مع الجنوبيين افعل كن حساسا اتجاه مشاعر الجنوبي قدر حاجة الجنوبي في أن يكون معينا ساعد الجنوبيين ليشعروا بقيمتهم اشكر الجنوبيين على كل ما يفعلونه قدر حاجة الجنوبيين إلى الأمن و الاستحسان شجع الجنوبيين على إنهاء ما بدءوه أعط الجنوبيين زمنا إضافيا لإنهاء المهمة خذ وقتا للدردشة مع الجنوبيين أظهر المحبة و الصبر مع الجنوبيين عامل الجنوبيين بلطف من أجل أفضل أداء لا تسمح للجنوبيين بأن يعتمدوا عليك كثيرا تتوقع يقظة متواصلة للجنوبيين تكن محرجا من مساعدة الجنوبيين وتقديمهم للهدايا تسمح للجنوبيين بأن ينغمسوا في رثاء الذات تؤنب الجنوبيين في العلن تشتكي من الناس الموجودين حول الجنوبيين تظهر عدم الاعتبار للمشاعر تتشاجر مع الجنوبيين ، قم بتسوية الخلاف بحديث هادئ تطلب الجنوبيين لعمل سريع ذي ضغط عال الحلقة الثالثة : لك أنت أيها الجنوبي ، طرق و نصائح في استخدام بوصلة الشخصية لتنسجم أكثر مع من حولك و لتقوي من الجانب الضعيف في شخصيتك الإنسانيه و أقصد هنا حلقتك الأضعف التي أوجدناها سابقا أفكار للجنوبين لينسجموا مع الآخرين قم بالإنتهاء بسرعة لا تكن مفرط الحساسية كن أسرع في القيام بالفعل قم بتنمية اتجاه عقلي أكثر صلابة أسرع في كل شيء تقوم به اطلب المساعدة حين تحتاج إليها ساعد نفسك بقدر ما تساعد الآخرين لا تشعر بأنه يجب عليك أن تعطي هدايا لكي تكون محبوبا قم بأنشطة أكثر بنفسك ، بصورة مستقلة كن واثقا من قدراتك الخاصة اظهر في الموعد المحدد و كن جاهزا تكلم بصورة أقل عندما يكون من الواجب أن تعمل قم بالتعبير عن آراء صريحة كلما كان ذلك مناسبا اطرق الموضوع بسرعة قدم تفسيرات و تبريرات أقل لا تكن خائفا من اختلاف وجهات النظر كن توكيديا أكثر قم باتخاذ قرارات سريعة و أكثر ثباتا أظهر الثقة بنفسك التزم بالوفاء بالمواعيد النهائية لا تدع الأحمال الثقيلة تعوق حركتك احذر أن تكون ودودا أو متملقا زيادة عن الحد تقبل الفضل والإطراء و المديح و الهدايا بلطف ليكن رد فعلك نحو الصعوبات أقل انفعالا تحكم في الفروق الطفيفة في وجهات النظر لا تحاول جاهدا أن ترضي قم بإنهاء المهام التي يجب أن يتم عملها قم بتطوير سلوك احترافي تحاش الميل إلى ”خنق“ الآخرين بالطيبة تعهد بما تستطيع الوفاء به لا تكن شهيدا قلل من التسويف و الشكوى خذ زمام المبادرة الوظائف الملائمة للجنوبيين زعيم ثورى قيادى عسكرى محنك إداري مساعد بائع ممثل موارد بشرية طبيب \ ممرض عائلة سياسي أخصائي نفسي مرشد نفسي معلم وسيط عامل إستقبال عامل سنتراك ممثل علاقات عامة مساعد مدرب نادل أخصائي إجتماعي إمام رجل دعوة لاعب كره قدم الوظائف الملائمة للجنوبيين الجنوب شرقيين ممثل مصادر إنسانية محب للناس ” جنوبي " ، منظم " شرقي ” طبيب\ممرض عائلة مهتم ” جنوبي" ، تفصيلي " شرقي ” وسيط محب للسلام " جنوبي " ، متماسك " شرقي ” موظف استقبال ودود " جنوبي " ، منطقي " شرقي ” مساعد مدرب لاعب فريق " جنوبي " ، مخطط كيف تميز الشخص الجنوبي أثناء المقابلة اطرح عليه ثلاثة أسئلة : 1 ) أخبرني عن نفسك الجنوبيين عموما يحبون أن يتكلموا في موضوعات غير أنفسهم ، و لذا يمكن أن يذكروا أشياء مثل : كم هم مهتمون بهذه الوظيفة – كم تبدوا رائعة التجهيزات و الشركة – دفء الناس الذين قابلوهم ذلك اليوم – المشروعات الجماعية التي عملوا بها – العملاء و رفاق العمل المثيرون للإهتمام الذين عملوا معهم – العمل التطوعي الذي قاموا به – الطرق التي ساعدوا بها رؤساءهم لتحقيق أهدافهم – إظهار الإهتمام بك و بعائلتك و بوظيفتك 2 ) ما الذي أثار اهتمامك بشركتنا ( أو الوظيف محل السؤال ) ؟ اهتمام الجنوبي يتم تحريكه غالبا بواسطة : العمل مع أناس مشهورين بالطيبة – بيئة عمل هادئة و دافئة – سرعة ذات ضغط منخفض و عمل يستطيعون القيام به – التركيز على العمل الجماعي و التعاون – فرص تحقق الأمن و إعانات عائلية جيدة – كونه قادرا على المساعدة في الوفاء بحاجة – عمليات ديموقراطية تحقق العدالة – الحساسية تجاه حاجات و خير جميع الموظفين 3 ) لماذا ينبغي أن نقوم بتوظيفك ؟ يقوم الجنوبيون غالبا بإعطاء وصف لنقاط قوتهم االمهنية مثل : كونهم يحبون التعاون – كونهم يجيدون الإستماع – احتفاظهم باتجاه مبتهج إيجابي – الإنسجام بصورة جيدة مع الآخرين – التواصل بفعالية مع أناس من مختلف المشارب – قدرتهم الفائقة على تقديم المساعدة – المساعدة في حل الصراعات و المشكلات – توفر الصبر لديهم مع الناس ” صعبي المراس ” . |
|
|
08-03-2009, 11:18 PM
|
#2 |
|
شخصيات هامه
|
وين هذا الكلام حاصل في جنوب افريقيا الأبارتيد او جنوب امريكا العنصريين الذي رفضوا تحرير العبيد ورفضو الوحده مع الشمال الأمريكي
كانوا يساوون بين الزنجي والحيوان !!!!! |
|
التعديل الأخير تم بواسطة الخليفي الهلالي ; 08-03-2009 الساعة 11:32 PM |
|
|
|
|
08-04-2009, 07:06 AM
|
#3 | ||
|
شخصيات هامه
|
الوظائف الملائمة للجنوبيين زعيم ثورى قيادى عسكرى محنك إداري مساعد بائع ممثل موارد بشرية طبيب \ ممرض عائلة سياسي أخصائي نفسي مرشد نفسي معلم وسيط عامل إستقبال عامل سنتراك ممثل علاقات عامة مساعد مدرب أخصائي إجتماعي إمام رجل دعوة لاعب كره قدم . |
||
|
|
|
08-03-2009, 11:42 PM
|
#4 |
|
حال قيادي
 
|
ياخير ناس الجنوبيين خصال فيهم
واجد زينه ِ |
|
|
|
08-03-2009, 11:49 PM
|
#5 | ||
|
شخصيات هامه
|
انته من الشرق ياخوي وش خلاك تحب خصال اهل الجنوب ؟؟؟؟؟
|
||
|
|
|
08-04-2009, 07:42 AM
|
#6 | ||
|
شخصيات هامه
|
يقوم الجنوبيون غالبا بإعطاء وصف لنقاط قوتهم االمهنية مثل : كونهم يحبون التعاون – كونهم يجيدون الإستماع – احتفاظهم باتجاه مبتهج إيجابي – الإنسجام بصورة جيدة مع الآخرين – التواصل بفعالية مع أناس من مختلف المشارب – قدرتهم الفائقة على تقديم المساعدة – المساعدة في حل الصراعات و المشكلات – توفر الصبر لديهم مع الناس ” صعبي المراس ” . |
||
|
|
|
08-04-2009, 07:09 AM
|
#7 | ||
|
شخصيات هامه
|
أعلى 10 نقاط قوة عظيمة لدى الجنوبيين التعاون *المسالمة *العدالة حب المساعدة **التطوع السياسة **الصبر الولاء *الإيثار *الحساسية أعلى 10 مناطق خطرة لدى الجنوبيين التردد و الحيرة **الإعتمادية **عدم الأمن البطء **الخوف **عدم توكيد الذات الحساسية الزائدة **الإشفاق على الذات التبرير الشكوى . |
||
|
|
|
08-04-2009, 07:34 AM
|
#8 |
|
حال نشيط
|
تربية الاجداد
مانراه الأن من خصال حميدة وتواضع وتسامح .يرجع إلى التربية الصالحة التي اولاها ايانا الأباء والأجداد الله يغفر لهم ويرحمهم.وجميع المسلمين .والشي الذي حاب ان اركز عليه ان يستمروا الحضارم على هذه الخصال وأن يفعلوها في الوسط الذي يعيشون فيه .صار الحضرمي سفير لبلاده وين مايروح عملته ثابتة لاتتغيير بمرور الازمات والمنعطفات .لولم أكن حضرمياً لتمنيت أن أكون حضرمياً.ترى البعض يعتبرها نوع من العنصرية. لا نقول دايم اقوالنا وافعالنا مراقبة من رب العالمين ليس من الاشخاص .لذا نتحدث عن انفسنا بكل ثقة ويقين .
|
|
|
|
08-04-2009, 09:34 AM
|
#9 | ||
|
شخصيات هامه
|
(( امرأة ذكية ميزت الفرق بين الشمالي والجنوبي من الجلوس في الميكروباص )) قرأت لكم هذا الموضوع والذي له علاقة بين تمييز الشمالي من الجنوبي قيل أنه سألت امرأة جنوبية ذكية في اختبار الذكاء اذا طلعت -دباب - ميكروباص وكان امامك ثلاثة اشخاص يرتدون معاوز وجنابي فكيف ستميزين انهم شماليين ام جنوبيين؟؟ فردت بسرعة..الجنوبي يضم رجليه ويتستر والشمالي يفتحهما ولايتستر فعجب الساءل من دقة ملاحظاتها وكتب يقول : احب ان اغوص في عمق هذه الفلسفة..لماذا كان شعار اليمن الجنوبي ابان جمهورية اليمن الديمقراطية الشعبية –الطير المضموم جناحيه- بينما الجمهورية العربية اليمنية – الطير المفتوحه جناحيه.   يقول النبي صلى الله عليه وسلم –ان الله ليلين قلوب رجال حتى تكون الين من اللبن وليشدد قلوب رجال فيه حتى تكون اشد من الحجارة— الفضل........................................الفضل اللين.........................................الشد ة الفتح............................................. الضم الرخص.......................................العزائ م هذه الكلمات تحتمل مرادات دينية امرية وتحتمل مرادات كونية .....ولكل واحد من هذه الابعاد درجات بين الافراط والتفريط وبين الغلو والتميع... فاللين والانفتاح والرخص تكون مجحمودة اذا كانت ضمن اطار الحكمة... انت تجد ان سياسة الشماليين تستند الى الرخص في كل شيء حتى في العبادات ..لان هناك شيء اسمه الرخص في العبادات والنبي صلى الله عليه وسلم يقول—ان الله يحب ان تؤتى رخصه كما تؤتى عزائمه—وهذه المنهجية عند الشماليين كانت حكيمة ابان الامامة الزيدية ..ومن الرخص عندهم مثلا جمع الظهر والعصر- كأصل ثابت ..ولما جاءن الجمهورية توسعت الرخص في حياة الشمالين وشملت كل شيء ..فتجد الشمالي دائما يتابع للحصول على رخصة من العمل ورخصة من الرخصة التي حصل عليها....لاتجد الموظفين على مكاتبهم كلهم في رخص..ومن النكات ان احد قيادات المعسكرات يشجع الجنود على نيل الرخص والمجيء نهاية الشهر لاستلام رواتبهم من اجل الاستفادة من نفقات التموين ....معسكرات بلا جنود ومكاتب بلا موظفين بسبب الاستزادة في منهجية الرخص...بالمقابل اخذ الجنوبيين بمنهجية العزائم –كونيا- وليس شرعيا باعتبار ان الدين كان مغيبا في اجندة الدولة وقتذاك....فشد الناس على انفسهم بالعزائم المبادرات العمل بدون اجور تخفيض الرواتب حتى اودوا بانفسهم الى الاختناق وتسليمك الملفات الى باب اليمن . واللين والشدة كونيا وليس باعتبار للمراد الشرعي كثقافة واخلاق عند الشماليين والجنوبيين هي بين اليمينية واليسارية الكونية فغلى الشماليين باللين حتى تميعت كل شيء ..وغلا الجنوبيين بالشدة حتى خنقوا كل شيء.. وبالعودة الى القصة الاولى نجد ان العامل الاساسي بين جلسة الشمالي وجلسة الجنوبي هو الحياء.... والحياء كما يقول النبي صلى الله عليه وسلم شعبة من شعب الايمان ....فالجنوبي حيي ...ومترفع عن الصغائر والحقائر وهذه حقيقة متقررة ..ولكن حياءه هذا يحرمه الكثير من حقوقه كالدرجة الوظيفية والحصول على امتيازات مالية او عينية وهو من ظلم النفس..اما الشمالي فلايستحي في ماله من حقوق ويطالب بها .....ولو كانت حبه كدم وقصعة تونة— فالضم والفتح واللين والشدة والرخصة والعزيمة والعدل والفضل في حياة الشماليين والجنوبيين بارزة وواضحة ..ولم يعتبر لها اخوة الشمال في سيكلوجية الجنوبين ...الامر الذي جعل الجنوبيين يسكتون ...ثم يكتمون...ثم يتغاضون...حتى حصل الانفجار المسمى بالحراك الجنوبي...وهذا الذي لم يعرفه الشماليين في سيكلوجية الجنوبيين وتفاجئوا به السكوت والكتم والتغاضي ثم الانفجار والثورة ...)) . |
||
|
التعديل الأخير تم بواسطة أبوعوض الشبامي ; 08-04-2009 الساعة 11:30 AM |
|||
|
|
|
10-21-2009, 09:04 PM
|
#10 |
|
حال نشيط
|
سافر وسترى الاجداد تكروا ماضي جميل جدا ولكن الاولاد اين نحن من ماضي واسمه ماضي ونعتز بذلك ولكن صارت مشرقه وصرت مغربي كما يقال تركنا ماضي الاجداد ورحمه الاجداد وتأخي الاجداد سافر سترى بعينك الاقراب عقارب البعيد صديق والقريب عدولدود
|
|
|
 |
| مواقع النشر (المفضلة) |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| الرؤية الفكرية للهوية الجنوبية و البناء الوطني لروح التصالح و التسامح الجنوبي الجنوبي | @نسل الهلالي@ | سقيفة الحوار السياسي | 20 | 10-09-2009 10:18 AM |
| نص الحوار الكامل مع الدكتور خالد القاسمي? عن ألأوضاع بين الجنوب واليمن حاليا | حد من الوادي | سقيفة الأخبار السياسيه | 22 | 09-21-2009 03:17 AM |
| دراسة تحليلية تكشف عن الشخصية الشمالية....!!! | أبوعوض الشبامي | الســقيفه العـامه | 5 | 08-06-2009 09:42 PM |
| الحراك الإحتجاجي في جنوب اليمن: ثقافة الدولة والقبيلة؟ | @ الجرو @ | سقيفة الحوار السياسي | 1 | 05-13-2009 05:55 PM |
| الجنوب العربي والصراع مع اليمن من اجل الاستقلا ل" لكاتب بريطاني | حد من الوادي | سقيفة الأخبار السياسيه | 2 | 03-28-2009 01:39 PM |
|
|
العرض المتطور
