[سالم علي الجرو]

اقتباس :

هذا المنتدى كلّما اقترب من الإدارة الجماعية والتّسيير الذّاتي جاء من يعيده إلى المربّع الأول.

الأعمال الناجحة هي التي يسودها روح الجماعية وروح الجماعية هنا في شق منها تعاضد الإدارة مع الأعضاء ، فكم عضو كجندي مجهول يعمل في صمت ، ولا نرى داعي للتحدّث بلغة الفوقية بمجرّد صلاحية زيدت لأحد هنا أو هناك.
عندما أقرأ تركيزا على فصل بين عضو وإداري بنبرة الجنرال العسكر من باب الفوقية والتعالي أقرأ خطأ وظلما على المنتدى ، ذلك أن العطاء النوعي هنا هو المقياس لروح الجماعية وليس غيره ، والنّفَّسْ الجماعي هو أفضل بكثير من النَّفَسْ الفردي.
هذا ما لا حظناه على منتديات يصل روّاها إلى ثلاثين ألف ، وحدث أن جلسنا مع أصحاب منتديات وأجمعوا على أنّ روح الجماعية في أيّ عمل هي سبب النّجاح.
من الروح الجماعية أن تنصت الإدارة إلى قول الفرد كما هو ملاحظ على المشرف العام وقوفه في منطقة تتساوى فيها المسافة فيها بين الجميع ، وهذه من خصال الإداري النّاجح ، ولن أخفي استيائي من تقزيم دور العضو بمجرد لقب ، والأصل في اللقب هو التكليف والعطاء الملحوظ المقبول والمرضيّ عنه وليس غير ذلك.
ها نحن نتداول كتبا كتبت منذ مئات السنين ونرمي بكتاب أو مجلّة طبعت بالأمس ، ولا يعني تعليق الكتاب الأخير أو المجلّة في عنقي أنها محل رغبة ـ فنودّ أن تعامل مع الأشياء ذات الطابع الثقافي بغير الجفاء والجلافة.
شكرا