مــقــتــطــفــات تــهــمــك ( 31 )

[خذني معاك]

كـــــن مقيــــــاســـــاً للجـــــــــــــــودة :

في بعض الأحيان , عندما تتطور مؤسستنا , ننسى أن دورنا كقائد

يجب أ ن يتطور أيضاً. كلما كبرت مؤسستنا , قل ما نستطيع إنجازه

بأ نفسنا . يجب أ ن نُلزم أنفسنا بالإ شراف وإلا سينهكنا العمل .

بينما يجب علينا أ ن نقدم النموذج في العمل , إلا أ ن مهمتنا الأ ساسية

هي أ ن نوزع المسؤليات عــى الآ خـــــــرين لـيـعــمــــــلوا.

ـــــــــــــــــــــــ ااااااااااااااا ـــــــــــــــــــ

هل تعلم أ ن فهم ستيفن جويز , مؤسس شركة " أبــل " للكمبيوتر , كما

فهم الآخرون ما يتطلبه الأمر لزرع الامتياز داخل الناس . علم بأن أغلبية

الناس لا تطارد الا متياز بطبيعتها . وبقيادته لشركة جديدة, أدرك أنه يمتلك

الفرصة ليضع الأساس من البداية . وأخيراً , أدرك أ ن ذلك لا يمكن تحقيقه

إلا إذا أصبح مثالاً يُحتذى لما يرغب فيه من جودة . كان لزاماً عليه

أ ن يكــــــــون المقيــــــاس للجـــــــــــــــــــودة .

ــــــــــــــــــــــــــ ااااااااااااا ــــــــــــــــــــــــ

تحياتي : أ بــو خالــد ( تابعوا معاي حبايبي مقتطفات ( 32 ) خلوكم مـــعـــــاي .