03-19-2014, 08:23 PM | #91 | |||||||
شخصيات هامه
|
[QUOTE=سالم علي الجرو;797570] [CENTER]
الخطورة تكمن في بقاء النزعة الفردية واستمرار القمع للآخر
|
|||||||
03-20-2014, 08:44 AM | #92 | |||||
شخصيات هامه
|
من بعده؟
...... " الرئيس الكولومبي يبول في ثيابه أمام الجماهير " – جريدة الديار اللبنانية |
|||||
03-20-2014, 09:14 AM | #93 | |||||
شخصيات هامه
|
-1-
“الظفر الذي يخرج من الإصبع يقع على الأرض” مثل شعبي ياباني ويعني أن الذي لا يعمل مع الجماعة مصيره الفشل . |
|||||
03-20-2014, 09:19 AM | #94 | |||||||
شخصيات هامه
|
-2- وضعنا العربي والإسلامي لا يحتاجان إلى الانتظار والغرق في خطابات المحسنات البديعية أو في الحوارات العقيمة والاتهامات المتبادلة .
نحتاج إلى ثقافة عمل جماعي ، والسؤال: كيف؟ |
|||||||
03-20-2014, 09:20 AM | #95 | |||||
شخصيات هامه
|
-3-
من اليابان نتعلم ولم لا؟ - في اليابان قليل من يضحك بصوت عالي أو صوت توبيخ عالي، او تدري لماذا؟ - لعدم الإحراج والثانية للمحافظة على حب الفرد للجماعة . |
|||||
03-20-2014, 09:31 AM | #96 | |||||
شخصيات هامه
|
-4-
-4- للدكتور سليمان العودة: " سر المعجزة اليابانية هو تجذر ثقافة العمل والانضباط والتفاني والإتقان. وسر الخواء العربي هو المظهرية والفهلوية والشطارة والاعتماد على الأسرة أو على الآخرين ". |
|||||
03-20-2014, 09:38 AM | #97 | |||||
شخصيات هامه
|
ثقافة العمل
كيف نربي صغارنا على ثقافة العمل؟ |
|||||
03-20-2014, 09:59 AM | #98 | |||||
شخصيات هامه
|
إن التمايز بين أفراد مجموعة العمل لا يساعد على غرس ثقافة عمل تزيد في الإنتاج وتحسن الإتقان ، ولعل السويد خير مثال:
في السويد قليل ما تجد غرفة طعام خاصة بالمدراء . المدير يجلس مع الموظفين ، يتنادون بأسمائهم دون استخدام الألقاب . الإلتزام بالمواعيد من أهم عناوين ثقافة العمل |
|||||
03-20-2014, 10:09 AM | #99 | |||||
شخصيات هامه
|
|
|||||
03-20-2014, 11:47 AM | #100 | |||||
شخصيات هامه
|
فشل يلوح في الأفق
" ما كل مرّة تسلم الجرّة " |
|||||
مواقع النشر (المفضلة) |
|
|
|